3.差異性。在很多企業的職場，工作服也不同。這是為了區分職業而設計的。顏色不同，臂章和胸章也不同，設計也不同，各行業的不同部分也不同。另一家企業為了區分上下關系，工作服此時有身份象征。這種身份的象征也反映在工作服上。這在設計時，必須嚴格根據職業和身份，設計不同設計和顏色的工作服來區分。

　　4.設計。一些知名企業非常重視企業文化。為了宣傳，他們經常把工作服設計得非常漂亮。而另一些是為了方便工作。風格簡單大方，而另一些是為了適應工作環境而設計的工作服。這些也是不同的。

　　5.企業標志。許多企業為了宣傳作用和表現文化內涵，在工作服上印刷企業名稱和企業標志。這些都是必不可少的，在設計的時候一定要記得添加。

　　以上是設計工作服時應考慮的五個因素，如果希望自己設計的工作服效果好的話，希望今天拓吉凱編輯整理的這些因素在實際設計時考慮，讓顧客感覺設計的工作服真的很滿意。